L’humanité toute entière est au coeur de mutations aux répercussions humaines, économiques, technologiques, politiques, écologiques, … incommensurables. Ces mutations peuvent être perçues comme dramatiques ou enthousiasmantes, mais elles ne peuvent être ignorées.
Les organisations, en ajustements permanents comme tout organisme vivant, sont bien évidemment impactées par ces mouvements chaotiques, en forte accélération ces dernières années.

Pour faire face à ces bouleversements inédits, nous sommes convaincus de la nécessité, de l’urgence et de la possibilité d’inventer de nouveaux modèles et de développer des postures éthiques et co-responsables.
Notre cadre de référence, celui de la systémique, nous permet d’aller bien au-delà d’une technique ou de méthodes. La systémique est une vision du monde où tout est relié, où une même cause ne produit pas les mêmes effets, où il est nécessaire de penser global et agir local, où les stratégies d’intervention et les effets leviers sont constamment recherchés avec une intention pragmatique et écologique, telle que la recherche du «plus petit changement possible».

Associée à une exigence humaniste, la systémique est une vision du monde qui permet d’intervenir avec puissance et efficacité dans la complexité des organisations d’aujourd’hui.